2019/07/29 15:45
  • عدد القراءات 7161
  • القسم : المواطن الصحفي

المستخدمون المحليّون في السفارات يشتكون: اجبار على العمل خارج أوقات الدوام لصالح أسر الموظفين الكبار والسفراء

بغداد/المسلة:  كتب عصام الكلابي الى المسلة.. 

الى / وزير الخارجية العراقي محمد علي الحكيم

الى/ لجنة العلاقات الخارجية في البرلمان العراقي

 الى/ مكتب المفتش العام في وزارة الخارجية العراقية

ننقل لكم معاناة المستخدمين المحليين في السفارات العراقية ونطلب منكم انصافنا ومساعدتنا والحفاظ على حقوقنا.

نلاقي شتى صنوف سوء المعاملة، واجبارنا على العمل خارج اوقات الدوام الرسمي لإنجاز الاعمال الخاصة بالمسؤولين والموظفين الكبار، ودون انصاف وحتى منتصف الليل. وفي حالة الاعتراض، نتعرّض الى التهديد بانهاء الخدمات لاسيما من قبل الموظفين الكبار الذين يستقوون بالسفراء اصحاب الصلاحيات المفتوحة ويعملون ما يحلو لهم دون قيد او حساب وفي حالة عدم تطبيق الاوامر وان كانت مخالفة للقانون فستتعرض الى انهاء الخدمات، ناهيك عن ما نكلف به لخدمة أفراد اسرهم.

نرجو من الوزير وضع الصلاحيات ضمن اطار قانوني واضح وصريح، والايعاز للبعثة بمنحنا الاجازة السنوية حسب القانون وعدم حجبها بحجة الحاجة الينا حيث يضطر المستخدم المحلي بالحضور الى السفارة حتى في ايام العطل.

نامل من الوزارة في زيادة الراتب الشهري الذي نتقاضاه حيث ان الرواتب قليلة جدا مقارنة مع ارتفاع المستوى المعيشي حيث وسبق وان اصدرت الوزارة تعليمات بتخفيض رواتبنا وان نسبة التخفيض عالية جداً واثرت على مستوانا المعيشي بشكل سلبي وخاصة في دول اسيا وافريقيا.

 المستخدم المحلي يتحمل مصاريف السكن والعلاج والنقل والكهرباء والماء، ويتقاضى راتبه بدون اية مخصصات اخرى.

نأمل في منح النساء اجازة امومة (اجازة ولادة) لمدة سنة واحدة وبراتب تام وليس كما جاءت في التعلميات (72) يوماً.

كذلك منح المستخدم المحلي مخصصات ساعات العمل الاضافية (العمل خارج اوقات الدوام الرسمي) حسب القانون والحد من ظاهر استغلال ضعف المستخدم المحلي واجباره على العمل لساعات متأخرة دون مقابل.

كما نطالب بتسجيل المستخدم المحلي في دائرة التقاعد لضمان حقوقه بعد بلوغه سن التقاعد ووضع قانون صريح وواضح ومحكم يعمّم على جميع البعثات، وعلى البعثة الالتزام به.

بريد المسلة

المسلة غير مسؤولة عن المحتوى "نصا ومعنى"، الذي يتضمن اسم الكاتب والمصدر.

 


شارك الخبر

  • 15  
  • 3  

( 4)التعليقات

    • ارسال رد
    • أبلغ عن اساءة
    • 9  
    •   0
  • (1) - صادق
    7/29/2019 12:47:29 PM

    هذه الدعوات تعتبر غير نافعة، لان هذا العامل المدعو بالمستخدم قد تم توظيفه على أساس الاستخدامات الخاصة ان كان للسفارة أو للدبلوماسيين ، لان كل دبلوماسي هو رمز للعراق وعليه يجب ان يكون دائما وأبداً تحت امرأتهم ، هناك من يدعوه بالعبد لانه يقوم في بعض الأحيان بصبغ أحذية الموظفين وإجراء المساج وطبخ الطعام وإحضار الشاي، وهذه الاعمال وقع عليها المستخدم في عقد العمل بارادته والتي تدخل في باب إنجاز اَي عمل وفي اَي وقت المضمنة في العقد. ولا ضير بان بعض ان لم نقل الجميع قد وافقوا على هذه الشروط بإرادتهم أو بغيرها لان هناك المئات ممن يريد القيام بهذه الاعمال وباي مرتب.... فالعمل في اسيا وأفريقيا واوربا واميركا صعب المنال...أيها العبيد اذا لم يعجبكم هذا العمل فاتركوا السفارات وابحثوا عن عمل اخر لعله يحفظ ماء وجهكم ....



    Arow
    8/8/2019 10:40:54 AM

    اخي الكريم يجب أن تخجل من نفسك على هذه الكلمات المستخدم في الرد اخجل وثقف نفسك في الرد على السائل لازم عندك عقده حيث كنت تلمع -- --- واذا موظف سفاره هو خادم للشعب العراقي -- الموظف او -- تاج -- --

    • ارسال رد
    • أبلغ عن اساءة
    • 0  
    •   8
  • (2) - ابو علي الحلو
    7/30/2019 5:28:02 AM

    كما ارجو من السسيد الوزير التوجيه بعدم إستخدام كلمة المستخدم المحلي وإنما الموظف المحلي لما فيها من إهانة وجرح لكرامة الإنسان فحتى بالدول المتقدمة تستخدم كلمة كادر محلي او موظف عقد إحتراما وتقديرا لجهوده التي لايمكن ان ينكرها احد.. عسى ان يصل الصوت ونشهد بداية تغيير.



    • ارسال رد
    • أبلغ عن اساءة
    • 0  
    •   0
  • (3) - اهل
    8/17/2019 8:32:36 AM

    ما ذكر من العمل خارج الدوام وقلة الراتب والخوف من عقوبة مالية اذا قصر هو يحصل بالكليات الاهلية للاساتذة حيث يقومون بأعمال ادارية والطباعة والتسجيل ولجان الجودة وتقييم الاداء وكل شيء اضافة للتدريس والامتحانات طبعا ولهذا يجب الاخذ بالاعتبار عدد الموظفين والعاملين وعدد الطلبة وعدد المباني والخدمات والكليات والمراكز والايفادات والموارد المالية والعلمية المدعومة من الدولة وعدد طلبة الدراسات العليا والساعات الاضافية والاشراف..وغيرها يجب ان تؤخذ بالاعتبار عند المقارنة للتقييم للعاملين والبرامج والادارات مع الكليات والجامعات الحكومية علما بأنه لا يتوفر للاستاذ مكتب ولا كرسي خاص وانما يتواجد بغرفة لرئيس قسمه مع باقي الاساتذة ..بلا سكرتيرة ولا تسهيلات للبريد الالكتروني او للبحث او المكتبة او المراجعة وارشاد الطلبة كلهم بغرفة واحدة بمكتب لرئيس القسم واخر للمقرر وب4 او 5 كراسي ويسمع احدهم الاخر والطلبة والمكالمات بالهاتف وبراتب قليل وربما يستوجب الدوام بالعطل لاكمال ملفات لجان الوزارة ..ولا يعمل بالنصاب الاكاديمي . ولا يوجد ضمان ولا تقاعد..ولا تسلسل اداري وربما هذه ميزة او سيئة لا نعرف ..فأحيانا يتم التبليغ من مقرر قسم الى الاعلى منه او لا يجتمع بك رئيس قسم او عميد وانما مدير الادارة الممثل لصاحب المال وهو من يشترط الراتب والدوام بالعطل لاتمام عمل معين مطلوب من الادارة ويتعاون الكل لاتمامه ..عدا من يستثني بموافقته



    • ارسال رد
    • أبلغ عن اساءة
    • 0  
    •   3
  • (4) - Murad
    8/20/2019 12:14:49 PM

    الى المدعو صادق لا اعتقد بانك عراقي ابدا لان اخلاقنا احنا العراقيين ما ممكن تسمحلنا نحجي او حتى نفكر بهالعنصرية واللاانسانية الي انت كاتبها اغلب الظن انك انت مو عراقي وكاتب هذا الرد لتشويه سمعة العراق والعراقيين اما بالنسبة لاعضاء البعثات الدبلوماسية فيجب فصل كل من تثبت عليه المعاملة غير اللائقة لاي شخص كان



اضف تعليقك

لن ينشر أي تعليق يتضمن اسماء اية شخصية او يتناول اثارة للنعرات الطائفية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار المسلة علما ان التعليقات تعبر عن راي اصحابها فقط.

  •  
       
  •